筑波都市整備株式会社

筑波都市整備株式会社　一般事業主行動計画

従業員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

令和3年4月1日〜令和7年3月31日

2.内容

目標：年次有給休暇の取得率を社員、嘱託社員、常用雇用者、アルバイトの各区分で80％以上にする。
※前年度有給休暇の繰越分除く
　<対策>
　○ 令和3年4月〜 年次有給休暇の計画的付与制度について社内掲示板等で周知し、
　　　　　　　　　計画的な習得を促す。また計画に対し取得が遅れている場合は取得を働きかける。
　○ 令和4年4月〜 有給休暇の取得に係る阻害要因を分析し、解決策を検討する。
　○ 令和5年4月〜 上記を踏まえ年次有給休暇取得向上のための取組みを実施する。
　○ 令和6年4月〜 上記取組みによる効果を検証し、必要に応じ修正を行う。

【女性活躍に関する情報】

当社での女性活躍に関するデータは以下のとおり

 

年次有給休暇の取得率（令和２年度実績）

・社員　　　　73.2％
・嘱託社員　　87.7％
・常用雇用者　110.4％
・アルバイト　100％

以上